Staff/Огляди можливостей

Картка співробітника: повний огляд

#картка співробітника #особиста інформація #працевлаштування #виплатити #ручна операція #історія #баланс #призначення #основне місце роботи #сумісництво #звільнення #пауза нарахувань
Ярослав Плакида
Оновлено 7/9/2026

Картка співробітника — це місце, де зібрано все про людину: особисті дані, місця роботи, нарахування й виплати, а також повна історія подій. Щоб відкрити картку, зайдіть у розділ Співробітники і клацніть на людину у списку.

Картка складається з вкладок: Особиста інформація, Працевлаштування (якщо людина працює у кількох компаніях — окрема вкладка на кожну) та Історія загальна.


Шапка картки

Угорі — ім'я та зведені суми за весь час по всіх місцях роботи: скільки людині нараховано і скільки виплачено. Якщо нараховано більше, ніж виплачено, з'являється ще сума «не виплачено» — це поточний борг перед співробітником.

Праворуч у меню «Дії» можна відредагувати особисті дані, додати працевлаштування (ще одне місце роботи) або видалити картку.

Вкладка «Особиста інформація»

Тут зберігаються дані самої людини: ім'я, прізвище, по батькові, email, телефон, РНОКПП, день народження, адреса та примітка. Ці дані спільні для всіх місць роботи співробітника.

Вкладка «Особиста інформація» картки співробітника

Вкладка «Працевлаштування»

Кожне місце роботи — окремий блок із назвою компанії. Якщо людина оформлена у двох компаніях (сумісництво), у картці буде дві вкладки з назвами компаній.

Вкладка «Працевлаштування»: статус, суми, кнопка «Виплатити» і призначення

У блоці працевлаштування є:

  • Статус — «Працює з …» або «Звільнений з …».
  • Перемикач «Основне місце роботи» — позначає головну компанію людини, якщо їх кілька.
  • Суми по цій компанії: нараховано, виплачено і баланс (скільки ще належить виплатити саме тут).
  • Кнопка «Виплатити» — відкриває вікно виплати (див. нижче).
  • Меню «⋮» з діями: звільнити (або знову прийняти на роботу), зробити ручну операцію, поставити паузу нарахувань (тимчасово не нараховувати людині зарплату), видалити працевлаштування.
  • Призначення — на якій посаді та в якому відділі людина працює і за яким окладом. Призначень може бути кілька — наприклад, коли людина поєднує дві посади в одній компанії.

Як зробити виплату

Натисніть «Виплатити» — відкриється вікно, де все вводиться одразу: сума, дата і, за бажанням, коментар. Після натискання «Додати» суми «виплачено» і «баланс» одразу оновляться.

Вікно виплати: сума, дата і коментар

Вкладка «Історія загальна»

Це єдине місце, де видно всю історію людини — по всіх компаніях одразу, від найновіших подій до найстаріших.

Вкладка «Історія загальна»: стрічка всіх подій співробітника

В історії з'являються такі події:

  • Нарахування та Виплата — усі грошові операції з сумами;
  • Прийняття на роботу і Звільнення;
  • Зміна департаменту, Зміна посади, Переведення між компаніями, Призначення схеми — кадрові зміни, в описі видно «що було → що стало»;
  • Внесено показник — коли людині вперше внесли значення показника (наприклад, премію за місяць), і Змінено показник — коли наявне значення змінили (в описі видно стару й нову суми).

Що тут можна робити:

  • Фільтрувати — кнопка «Усі типи» дозволяє лишити тільки потрібні події, наприклад лише виплати.
  • Зробити ручну операцію — кнопка праворуч над списком: разове донарахування (додатна сума) або утримання (від'ємна) з коментарем.
  • Подивитися «звідки взято» — біля нарахувань із розрахунку є значок ⓘ: він показує, за якою формулою і з яких значень склалася сума.
  • Видалити ручну операцію чи виплату — значок кошика у рядку (нарахування з проведеного розрахунку так видалити не можна — вони скасовуються разом із розрахунком у розділі «Нарахування»).

Докладніше про суміжне: Історія операцій у картці співробітника, Сторінка «Виплати»: кому і скільки платити, Як дати прийняття та звільнення впливають на нарахування.