Тип значення змінної: число, відсоток чи так/ні

Кожна змінна розрахунків (Налаштування → Змінні розрахунків) має тип значення — «Число», «Відсоток» або «Так/ні». Він визначає, як ви вводите й бачите значення цієї змінної в усьому застосунку.

Чим відрізняються типи

• Число — значення вводиться і показується як є: оклад 30000, мінімальна зарплата 10000, кількість годин 160.
• Відсоток — ви вводите звичний відсоток (наприклад, 18 для ПДФО), а система зберігає його як частку від одиниці: 0.18. Поруч зі значенням у полі вводу завжди видно символ %, тож сплутати типи неможливо.
• Так/ні — прапорець замість числа: чи є у працівника класне керівництво, доплата за інклюзію, матеріальна відповідальність за кабінет. Замість поля вводу — перемикач; у розрахунку «так» працює як 1, а «ні» — як 0.

Тип обирається перемикачем у колонці «Тип значення» — кнопки N (число), % (відсоток) і ✓ (так/ні) — при створенні нової змінної або в будь-який момент пізніше. Стандартні податкові ставки (ПДФО, військовий збір, ЄСВ) від початку налаштовані як відсотки.

Чому у формулі відсоток — це число від 0 до 1

У формулах схем нарахування завжди працює частка, а не «людський» відсоток: якщо ви зберегли ставку 50%, у розрахунку буде застосовано 0.5. Це зручно для множення: База * Ставка ПДФО одразу дає суму податку.

Щоб ви завжди бачили, яке саме число потрапить у формулу, в редакторі схем біля назви кожної змінної в дужках показано її поточне значення — наприклад, Ставка ПДФО (0.18).

Навіщо потрібен тип «Так/ні»

Він зручний для надбавок «є / немає», коли одна й та сама схема має вмикати доплату лише окремим працівникам. Наприклад, змінні «Класне керівництво» і «Престиж» мають тип «Так/ні», а компонент «Надбавки» рахується як Оклад * (0.2 * Класне керівництво + 0.05 * Престиж): кому прапорець увімкнули — тому надбавку нарахують, у решти вийде нуль. Такий прапорець задається на будь-якому рівні — для всієї компанії, відділу, посади чи окремого працівника — і так само має історію значень: «з 1 вересня — так».

Прапорець, який ніде не задано, система вважає «ні»: у розрахунку це 0, і попередження «не задано показник» для нього не з'являється. Тож достатньо увімкнути прапорець тим, у кого надбавка є, а решту працівників не чіпати.

Ввести для прапорця щось, крім «так» або «ні», неможливо: і в застосунку, і при імпорті з файлу, і через API приймаються лише значення 1 та 0. Випадкова «двійка» не подвоїть надбавку непомітно — система її відхилить.

Що станеться, якщо змінити тип існуючої змінної

Зміна типу не змінює збережені значення — міняється лише спосіб показу. Якщо змінна зі значенням 0.05 була «числом» і ви перемкнули її на «відсоток», ви побачите 5%; у формулах, як і раніше, працюватиме 0.05. Якщо числову змінну зі значеннями 1 і 0 перемкнути на «Так/ні», замість цифр з'являться перемикачі «так» і «ні», а розрахунок лишиться тим самим. Проведені нарахування від зміни типу не перераховуються.

Де це видно

• Налаштування → Змінні розрахунків — перемикач типу; значення зі знаком % або перемикач «так/ні».
• Показники (постійні та періодичні) — поля вводу відсоткових змінних показують значення у відсотках зі знаком %, а для прапорців замість поля — перемикач.
• Картка співробітника → Показники, а також рівні компанії, підрозділу й посади — так само.
• Історія значень — версії прапорця показані словами «так» і «ні».
• Журнал змін — зміна прапорця записана як «ні → так», а не «0 → 1».
• Редактор схем — на плашках змінних у дужках показане «сире» значення, що йде у формулу (для прапорця — 1 або 0).