Компенсація невикористаної відпустки при звільненні

При звільненні закон зобов'язує виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної та «дитячої» соціальної відпустки — без строку давності. Система робить це майже автоматично.

У момент звільнення

Коли ви звільняєте працівника (дія «Звільнити» на картці), у вікні звільнення система одразу показує:

• Залишок відпустки на обрану дату звільнення і суму компенсації (брутто) — вона перераховується при зміні дати.
• Чекбокс «Провести компенсацію» — увімкнений за замовчуванням. Залиште його — і одразу після звільнення система проведе компенсацію: залишок днів × середньоденний заробіток за 12 місяців, з усіма податками.
• Якщо чекбокс зняти, з'явиться жовте нагадування: виплатити компенсацію — обов'язок за законом. Система не забороняє звільнити без неї (можливо, ви проведете її пізніше), але чесно попереджає.
• Якщо залишок від'ємний (людина відгуляла відпустку наперед), компенсації не буде — система лише поінформує, що можливе відрахування; його ви робите вручну, якщо вирішите.

Після звільнення

• Баланс відпустки стає нульовим: у розгортці «Як пораховано» з'являється рядок «Компенсовано».
• У блоці «Відпустка» видно запис компенсації з датою, днями і сумою та дії: «Переглянути розрахунок» (повний знімок: середня, розгортка балансу на момент проведення, компоненти з податками) і «Розпровести» (сторно — дні повернуться в баланс).
• Якщо при звільненні компенсацію не провели, на картці звільненого з додатним залишком є кнопка «Компенсувати залишок» — та сама операція, запущена вручну.

Повторний найм людини не «воскрешає» компенсовані дні — новий відлік накопичення починається з нового найму. А формула розрахунку (як і всі схеми відсутностей) відкрита для редагування у Налаштуваннях розрахунків — схема «Компенсація відпустки».