[{"data":1,"prerenderedAt":152},["ShallowReactive",2],{"help-article-staff-476":3,"help-view-staff":34},{"data":4},{"help":5},{"id":6,"name":7,"article":8},"48","Staff",{"id":9,"catalog":10,"category":11,"keywords":14,"title":22,"description":23,"body":24,"legacy":25,"created_by":26,"created_at":30,"updated_at":31,"edge_associated_articles":32},"476",{"id":6,"name":7},{"id":12,"name":13},"80","Покрокові інструкції",[15,16,17,18,19,20,21],"масове проведення","відпускні","лікарняні","відсутності","провести підтверджені","прогін відсутностей","відпустки влітку","Масове проведення відпускних і лікарняних","Коли у відпустку йде одразу багато людей (наприклад, влітку — половина колективу), проводити нарахування по кожному документу окремо довго. Масове проведення робить це одним кроком: ви бачите список усіх підтверджених оплачуваних відсутностей із сумами **до** проведення, знімаєте зайві галочки — і проводите все разом.\n","Коли у відпустку йде одразу багато людей (наприклад, влітку — половина колективу), проводити нарахування по кожному документу окремо довго. Масове проведення робить це одним кроком: ви бачите список усіх підтверджених оплачуваних відсутностей із сумами **до** проведення, знімаєте зайві галочки — і проводите все разом.\n\nЯк розраховуються самі суми (середній заробіток, правила для відпусток і лікарняних) — описано в статті [Як нарахувати відпускні, лікарняні та декретні](https://wiki.oneb.app/help/staff/articles/470). Тут — лише про масовий сценарій.\n\n## Крок 1. Відкрийте список кандидатів\n\nЄ два входи — обидва ведуть в одне й те саме вікно:\n\n- **З календаря відсутностей** (розділ «Відсутності»): кнопка **«Провести підтверджені»** у правому верхньому куті. У список потраплять підтверджені оплачувані відсутності з поточної вибірки календаря — з урахуванням вибраного місяця, компанії, типу і пошуку. Якщо кнопка сіра — у вибірці немає що проводити.\n- **Перед проведенням зарплати** (розділ «Нарахування»): якщо в періоді є підтверджені відсутності без нарахування, після натискання «Провести» система спершу покаже це ж вікно, а вже потім — звичайне підтвердження зарплатного нарахування. Так відпускні не загубляться.\n\n## Крок 2. Перевірте список і суми\n\n![Вікно масового проведення зі списком людей і сумами](/img/s4/4e26/57cd274d27eccd061e89b74555943da0f683.png?s=96e64d1b9dedee4f8a765e2a37ca0984)\n\nДля кожного документа система одразу рахує суму **«До виплати»** — скільки людина отримає на руки після утримання податків (повне нарахування з податками видно у прев'ю кожного документа окремо). У рядку видно людину, тип відсутності, дати і суму. Далі:\n\n- **Зніміть галочки** з документів, які поки не хочете проводити — вони просто залишаться підтвердженими.\n- Якщо по документу є проблема (наприклад, для типу відсутності не вибрано схему нарахування) — рядок покаже пояснення червоним, і такий документ провести не можна, доки проблему не усунути. Решти це не стосується.\n- Якщо сума 0 — з'явиться позначка «перевірте базу середньої»: найчастіше це означає, що в людини ще немає заробітку, з якого рахується середня.\n\nВнизу — підсумок: скільки документів вибрано і на яку суму «до виплати» разом.\n\n## Крок 3. Проведіть\n\nНатисніть **«Провести N»**. Кожен документ проводиться окремо: якщо один не пройде (наприклад, його вже встигли провести з картки працівника), решта все одно проведеться. Після завершення вікно покаже, скільки проведено, а помилкові рядки — з поясненням; їх можна виправити і повторити одразу тут.\n\n## Що з'явиться після проведення\n\n![Рядки «Відсутності» у списку нарахувань](/img/s4/6af2/72450e30974fc6a86d43ba46aac6f63acce5.png?s=eed04430784c4f2163d94228bc7527db)\n\n- У розділі **«Нарахування»** з'явиться запис із позначкою **«Відсутності»** — окремо по кожній компанії, якщо у вибірці були працівники різних компаній. Усередині — список проведених документів із сумами.\n- Кожна відсутність у календарі отримає статус «проведено», а дні спишуться з балансу відпустки.\n\n## Як скасувати масове проведення\n\nВідкрийте запис «Відсутності» у списку нарахувань і натисніть **«Скасувати прогін»**. Усі документи цього запису повернуться у статус «підтверджено», а їхні нарахування буде видалено — можна виправити дані й провести знову. Якщо треба скасувати лише один документ — зробіть це з картки працівника, як звичайно (див. статтю про нарахування відпускних).",false,{"id":27,"name":28,"photo_url":29},"37","Ярослав Плакида","https://account.oneb.app/uploads/usr/photo/1/JMQPpCmTUtL2j8Mecr5W3TbY5ZbyK4fw.jpeg?w=300&h=300&fit=crop&s=7712ff4ac866b4965be19403505c01c8",1784319545,1784354909,{"edges":33},[],{"data":35},{"help":36},{"id":6,"name":7,"language":37,"edge_categories":38,"edge_translations":150},null,{"page_info":39,"edges":41},{"has_next_page":25,"end_cursor":40},"W1s0XSxbMSw4MF1d",[42,62,90,122],{"node":43},{"id":44,"name":45,"created_at":46,"articles_count":47,"edge_preview_articles":48},"81","З чого почати",1782908698,3,{"edges":49},[50,54,58],{"node":51},{"id":52,"title":53},"478","Що таке Staff: огляд застосунку",{"node":55},{"id":56,"title":57},"464","Перехід з іншої системи: як перенести всі дані",{"node":59},{"id":60,"title":61},"378","Як імпортувати співробітників з Excel або CSV",{"node":63},{"id":64,"name":65,"created_at":66,"articles_count":67,"edge_preview_articles":68},"82","Поняття й терміни",1782955204,5,{"edges":69},[70,74,78,82,86],{"node":71},{"id":72,"title":73},"473","Мінбаза і максбаза ЄСВ, зміни заднім числом",{"node":75},{"id":76,"title":77},"469","Баланс відпустки і страховий стаж",{"node":79},{"id":80,"title":81},"411","Категорії нарахувань: баланс і податки",{"node":83},{"id":84,"title":85},"383","Як дати прийняття та звільнення впливають на нарахування",{"node":87},{"id":88,"title":89},"380","Тип значення змінної: число чи відсоток",{"node":91},{"id":92,"name":93,"created_at":94,"articles_count":95,"edge_preview_articles":96},"83","Огляди можливостей",1782958181,10,{"edges":97},[98,102,106,110,114,118],{"node":99},{"id":100,"title":101},"477","Доступ для служби підтримки",{"node":103},{"id":104,"title":105},"468","Відсутності: календар, типи і статуси",{"node":107},{"id":108,"title":109},"414","Картка співробітника: повний огляд",{"node":111},{"id":112,"title":113},"413","Сторінка «Виплати»: кому і скільки платити",{"node":115},{"id":116,"title":117},"412","Історія операцій у картці співробітника",{"node":119},{"id":120,"title":121},"409","Прогноз фонду оплати праці",{"node":123},{"id":12,"name":13,"created_at":124,"articles_count":125,"edge_preview_articles":126},1782809096,17,{"edges":127},[128,130,134,138,142,146],{"node":129},{"id":9,"title":22},{"node":131},{"id":132,"title":133},"474","Імпорт історії відсутностей з Excel: покрокова інструкція",{"node":135},{"id":136,"title":137},"472","Компенсація невикористаної відпустки при звільненні",{"node":139},{"id":140,"title":141},"471","Відрядження і добові",{"node":143},{"id":144,"title":145},"470","Як нарахувати відпускні, лікарняні та декретні",{"node":147},{"id":148,"title":149},"467","Імпорт історії виплат з Excel: покрокова інструкція",{"edges":151},[],1789886829689]