[{"data":1,"prerenderedAt":149},["ShallowReactive",2],{"help-article-staff-471":3,"help-view-staff":31},{"data":4},{"help":5},{"id":6,"name":7,"article":8},"48","Staff",{"id":9,"catalog":10,"category":11,"keywords":14,"title":19,"description":20,"body":21,"legacy":22,"created_by":23,"created_at":27,"updated_at":28,"edge_associated_articles":29},"471",{"id":6,"name":7},{"id":12,"name":13},"80","Покрокові інструкції",[15,16,17,18],"відрядження","добові","норми добових","оподаткування добових","Відрядження і добові","Відрядження у системі — це відсутність типу «Відрядження»: дні поїздки оплачуються не нижче середнього заробітку, а добові рахуються за нормами з довідника, включно з оподаткуванням перевищення.\n\n## Налаштуйте норми добових\n\nВнизу сторінки **Налаштування → Типи відсутностей** є секція **«Норми добових»**. З коробки ств","Відрядження у системі — це відсутність типу «Відрядження»: дні поїздки оплачуються не нижче середнього заробітку, а добові рахуються за нормами з довідника, включно з оподаткуванням перевищення.\n\n## Налаштуйте норми добових\n\nВнизу сторінки **Налаштування → Типи відсутностей** є секція **«Норми добових»**. З коробки створено дві:\n\n- **Україна** — 864,70 грн/день: це неоподатковувана межа 2026 року (10% мінімальної зарплати на 1 січня). Суму можна редагувати — межа змінюється щороку разом з мінімальною зарплатою.\n- **Закордон** — заповніть самі гривневим еквівалентом (законодавча межа — 80 євро на день за курсом НБУ).\n\nМожна додавати власні норми (наприклад, окрему для конкретної країни). У кожної норми два числа: **сума добових на день** (скільки платите) і **неоподатковувана межа** (усе, що вище — оподатковується).\n\n## Оформіть відрядження\n\nСтворіть відсутність типу «Відрядження». У формі документа з'являться два додаткові поля:\n\n- **Норма добових** — оберіть зі списку; сума на день підставиться з норми автоматично.\n- **Добові за день** — за потреби змініть суму вручну (наприклад, для конкретної поїздки платите більше).\n\nЦі поля можна заповнити й після підтвердження документа — головне, щоб до проведення.\n\n## Що нарахує система\n\nПісля підтвердження натисніть **«Провести нарахування»**. У розрахунку буде:\n\n- **Оплата днів відрядження** — за кожен робочий день поїздки: система порівнює середньоденний заробіток за останні 2 місяці з денним заробітком за окладом і бере **більше з двох** — так вимагає Кодекс законів про працю (оплата не нижче середнього).\n- **Добові** — сума на день × календарні дні поїздки. У межах норми — без податків.\n- **Податки з перевищення** — якщо добові на день більші за неоподатковувану межу, різниця оподатковується: ПДФО з підвищувальним коефіцієнтом (так звана «натуральна» ставка) і військовий збір. ЄСВ на добові не нараховується взагалі. Ці суми видно окремими рядками «ПДФО з добових понад норму» і «ВЗ з добових понад норму».\n\nЯкщо у типу увімкнено «Добові», але сума не заповнена — прев'ю попередить «не вказано добові». Якщо норму видалили — межа вважається нульовою і оподатковуються всі добові (теж з попередженням).\n\nДобові — компенсаційна виплата, а не зарплата: вони **не враховуються** у майбутніх розрахунках середнього заробітку і не входять у базу ЄСВ.",false,{"id":24,"name":25,"photo_url":26},"37","Ярослав Плакида","https://account.oneb.app/uploads/usr/photo/1/JMQPpCmTUtL2j8Mecr5W3TbY5ZbyK4fw.jpeg?w=300&h=300&fit=crop&s=7712ff4ac866b4965be19403505c01c8",1784037876,1784039789,{"edges":30},[],{"data":32},{"help":33},{"id":6,"name":7,"language":34,"edge_categories":35,"edge_translations":147},null,{"page_info":36,"edges":38},{"has_next_page":22,"end_cursor":37},"W1s0XSxbMSw4MF1d",[39,59,87,119],{"node":40},{"id":41,"name":42,"created_at":43,"articles_count":44,"edge_preview_articles":45},"81","З чого почати",1782908698,3,{"edges":46},[47,51,55],{"node":48},{"id":49,"title":50},"478","Що таке Staff: огляд застосунку",{"node":52},{"id":53,"title":54},"464","Перехід з іншої системи: як перенести всі дані",{"node":56},{"id":57,"title":58},"378","Як імпортувати співробітників з Excel або CSV",{"node":60},{"id":61,"name":62,"created_at":63,"articles_count":64,"edge_preview_articles":65},"82","Поняття й терміни",1782955204,5,{"edges":66},[67,71,75,79,83],{"node":68},{"id":69,"title":70},"473","Мінбаза і максбаза ЄСВ, зміни заднім числом",{"node":72},{"id":73,"title":74},"469","Баланс відпустки і страховий стаж",{"node":76},{"id":77,"title":78},"411","Категорії нарахувань: баланс і податки",{"node":80},{"id":81,"title":82},"383","Як дати прийняття та звільнення впливають на нарахування",{"node":84},{"id":85,"title":86},"380","Тип значення змінної: число чи відсоток",{"node":88},{"id":89,"name":90,"created_at":91,"articles_count":92,"edge_preview_articles":93},"83","Огляди можливостей",1782958181,10,{"edges":94},[95,99,103,107,111,115],{"node":96},{"id":97,"title":98},"477","Доступ для служби підтримки",{"node":100},{"id":101,"title":102},"468","Відсутності: календар, типи і статуси",{"node":104},{"id":105,"title":106},"414","Картка співробітника: повний огляд",{"node":108},{"id":109,"title":110},"413","Сторінка «Виплати»: кому і скільки платити",{"node":112},{"id":113,"title":114},"412","Історія операцій у картці співробітника",{"node":116},{"id":117,"title":118},"409","Прогноз фонду оплати праці",{"node":120},{"id":12,"name":13,"created_at":121,"articles_count":122,"edge_preview_articles":123},1782809096,17,{"edges":124},[125,129,133,137,139,143],{"node":126},{"id":127,"title":128},"476","Масове проведення відпускних і лікарняних",{"node":130},{"id":131,"title":132},"474","Імпорт історії відсутностей з Excel: покрокова інструкція",{"node":134},{"id":135,"title":136},"472","Компенсація невикористаної відпустки при звільненні",{"node":138},{"id":9,"title":19},{"node":140},{"id":141,"title":142},"470","Як нарахувати відпускні, лікарняні та декретні",{"node":144},{"id":145,"title":146},"467","Імпорт історії виплат з Excel: покрокова інструкція",{"edges":148},[],1789886829753]