[{"data":1,"prerenderedAt":150},["ShallowReactive",2],{"help-article-staff-469":3,"help-view-staff":32},{"data":4},{"help":5},{"id":6,"name":7,"article":8},"48","Staff",{"id":9,"catalog":10,"category":11,"keywords":14,"title":20,"description":21,"body":22,"legacy":23,"created_by":24,"created_at":28,"updated_at":29,"edge_associated_articles":30},"469",{"id":6,"name":7},{"id":12,"name":13},"82","Поняття й терміни",[15,16,17,18,19],"баланс відпустки","страховий стаж","дні відпустки","накопичення","стартовий залишок","Баланс відпустки і страховий стаж","Система сама веде дві важливі «лічилки» по кожному працівнику: **баланс днів відпустки** (скільки днів відпочинку людина накопичила і ще не використала) і **страховий стаж** (від нього залежить відсоток оплати лікарняних).\n\n## Баланс відпустки\n\nБлок «Відпустка» на картці працівника (вкладка працевлаштування) показує по","Система сама веде дві важливі «лічилки» по кожному працівнику: **баланс днів відпустки** (скільки днів відпочинку людина накопичила і ще не використала) і **страховий стаж** (від нього залежить відсоток оплати лікарняних).\n\n## Баланс відпустки\n\nБлок «Відпустка» на картці працівника (вкладка працевлаштування) показує поточний залишок днів і розгортку **«Як пораховано»**:\n\n![Баланс відпустки з розгорткою](/img/s4/9c00/fdfb84e28145bb2a57bf4bd2b76482853f2e.png?s=851a9406f9b42306f6b848b7ca3553f7 \"Блок «Відпустка»: баланс і розгортка «Як пораховано»\")\n\nСкладники балансу:\n\n- **Накопичено** — дні наростають автоматично від дати найму, пропорційно відпрацьованому часу: за повний рік роботи — 24 дні (законодавчий мінімум). У розгортці видно таблицю по роках: скільки стажевих днів у кожному році і скільки днів відпустки за них накопичено.\n- **Використано** — дні проведених відпусток, чиї типи списують баланс (щорічна основна, додаткова, соціальна).\n- **Стартовий залишок** — якщо ви перейшли в систему з іншої програми, впишіть сюди залишок, з яким людина «прийшла» (кнопка **Редагувати** поруч). Може бути й від'ємним, якщо відпустку було відгуляно наперед.\n- **Компенсовано** — дні, за які при звільненні виплатили грошову компенсацію (див. окрему інструкцію).\n\nНорма «24 дні на рік» — це показник **«Днів відпустки на рік»** у каталозі показників. Його можна змінити на рівні компанії, посади чи конкретного призначення — так налаштовуються подовжені відпустки (наприклад, педагогам або людям з інвалідністю).\n\nЧас, який не зараховується у відпустковий стаж (наприклад, догляд за дитиною до 3 років або відпустка без збереження воєнного часу), автоматично зменшує «Накопичено» — це визначає позначка на типі відсутності.\n\n## Страховий стаж\n\nСтраховий стаж видно на вкладці «Особиста інформація» картки працівника:\n\n![Страховий стаж на картці](/img/s4/9b21/9de1666484e67d9cad22e4e55878c9386e9b.png?s=7ccdffd3802560aff826ba2f68632aeb \"Страховий стаж на картці працівника\")\n\nЯк він працює:\n\n- Ви один раз вводите **стартове значення** — стаж, який людина набула до приходу у вашу компанію (роки, місяці, дні станом на конкретну дату). Це робиться у формі редагування особи.\n- Далі система **дораховує стаж автоматично** за час роботи у вас (враховуючи всі працевлаштування людини, без подвійного рахунку паралельних).\n- Стартову пару завжди можна відредагувати вручну.\n\n**Навіщо це:** відсоток оплати лікарняного залежить від страхового стажу — 50% (до 3 років), 60% (3–5 років), 70% (5–8 років), 100% (понад 8 років). Якщо стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців, закон додатково обмежує виплату розміром мінімальної зарплати.\n\n**Якщо стаж не заповнено**, система рахує лікарняні за 100% і без обмежень — як було до появи цієї функції. Тому радимо заповнити стартовий стаж усім працівникам: незаповнене поле не «карає» працівника, але й не дає точних цифр.",false,{"id":25,"name":26,"photo_url":27},"37","Ярослав Плакида","https://account.oneb.app/uploads/usr/photo/1/JMQPpCmTUtL2j8Mecr5W3TbY5ZbyK4fw.jpeg?w=300&h=300&fit=crop&s=7712ff4ac866b4965be19403505c01c8",1784037796,1784039939,{"edges":31},[],{"data":33},{"help":34},{"id":6,"name":7,"language":35,"edge_categories":36,"edge_translations":148},null,{"page_info":37,"edges":39},{"has_next_page":23,"end_cursor":38},"W1s0XSxbMSw4MF1d",[40,60,84,116],{"node":41},{"id":42,"name":43,"created_at":44,"articles_count":45,"edge_preview_articles":46},"81","З чого почати",1782908698,3,{"edges":47},[48,52,56],{"node":49},{"id":50,"title":51},"478","Що таке Staff: огляд застосунку",{"node":53},{"id":54,"title":55},"464","Перехід з іншої системи: як перенести всі дані",{"node":57},{"id":58,"title":59},"378","Як імпортувати співробітників з Excel або CSV",{"node":61},{"id":12,"name":13,"created_at":62,"articles_count":63,"edge_preview_articles":64},1782955204,5,{"edges":65},[66,70,72,76,80],{"node":67},{"id":68,"title":69},"473","Мінбаза і максбаза ЄСВ, зміни заднім числом",{"node":71},{"id":9,"title":20},{"node":73},{"id":74,"title":75},"411","Категорії нарахувань: баланс і податки",{"node":77},{"id":78,"title":79},"383","Як дати прийняття та звільнення впливають на нарахування",{"node":81},{"id":82,"title":83},"380","Тип значення змінної: число чи відсоток",{"node":85},{"id":86,"name":87,"created_at":88,"articles_count":89,"edge_preview_articles":90},"83","Огляди можливостей",1782958181,10,{"edges":91},[92,96,100,104,108,112],{"node":93},{"id":94,"title":95},"477","Доступ для служби підтримки",{"node":97},{"id":98,"title":99},"468","Відсутності: календар, типи і статуси",{"node":101},{"id":102,"title":103},"414","Картка співробітника: повний огляд",{"node":105},{"id":106,"title":107},"413","Сторінка «Виплати»: кому і скільки платити",{"node":109},{"id":110,"title":111},"412","Історія операцій у картці співробітника",{"node":113},{"id":114,"title":115},"409","Прогноз фонду оплати праці",{"node":117},{"id":118,"name":119,"created_at":120,"articles_count":121,"edge_preview_articles":122},"80","Покрокові інструкції",1782809096,17,{"edges":123},[124,128,132,136,140,144],{"node":125},{"id":126,"title":127},"476","Масове проведення відпускних і лікарняних",{"node":129},{"id":130,"title":131},"474","Імпорт історії відсутностей з Excel: покрокова інструкція",{"node":133},{"id":134,"title":135},"472","Компенсація невикористаної відпустки при звільненні",{"node":137},{"id":138,"title":139},"471","Відрядження і добові",{"node":141},{"id":142,"title":143},"470","Як нарахувати відпускні, лікарняні та декретні",{"node":145},{"id":146,"title":147},"467","Імпорт історії виплат з Excel: покрокова інструкція",{"edges":149},[],1789886829793]