[{"data":1,"prerenderedAt":153},["ShallowReactive",2],{"help-article-staff-409":3,"help-view-staff":35},{"data":4},{"help":5},{"id":6,"name":7,"article":8},"48","Staff",{"id":9,"catalog":10,"category":11,"keywords":14,"title":23,"description":24,"body":25,"legacy":26,"created_by":27,"created_at":31,"updated_at":32,"edge_associated_articles":33},"409",{"id":6,"name":7},{"id":12,"name":13},"83","Огляди можливостей",[15,16,17,18,19,20,21,22],"прогноз","ФОТ","фонд оплати праці","планування","бюджет","Excel","стратегія прогнозу","касовий розрив","Прогноз фонду оплати праці","В Аналітиці з'явився **Прогноз ФОТ** — скільки грошей піде на зарплати й податки в найближчі місяці. Система бере ваших людей та їхні посади, оклади (включно з уже введеними майбутніми підвищеннями), розклад виплат компанії — і показує картину на 1–12 місяців наперед. Це безпечне «що буде, якщо нічого не міняти»: прогн","В Аналітиці з'явився **Прогноз ФОТ** — скільки грошей піде на зарплати й податки в найближчі місяці. Система бере ваших людей та їхні посади, оклади (включно з уже введеними майбутніми підвищеннями), розклад виплат компанії — і показує картину на 1–12 місяців наперед. Це безпечне «що буде, якщо нічого не міняти»: прогноз нічого не проводить і не змінює.\n\n***\n\n## Навіщо це потрібно\n\n* **Планувати гроші.** Видно, скільки і — головне — **коли** треба мати на рахунку: суми розкладаються по конкретних датах виплат із платіжного календаря. Це допомагає передбачити не тільки місячну суму, а й касовий розрив усередині місяця.\n* **Бачити наслідки рішень одразу.** Ввели майбутнє підвищення окладу з жовтня — прогноз показує зростання витрат рівно з жовтня. Плануєте нову ставку — додайте її і подивіться, як зміниться картина.\n* **Ділитися з керівництвом.** Кнопка **Excel** вивантажує звіт із трьома аркушами: «Зведення», «Дати виплат», «Припущення».\n\n***\n\n## Як користуватись\n\n1. Відкрийте **Аналітика → Прогноз ФОТ**.\n2. Оберіть **горизонт** (від 1 до 12 місяців) і, за потреби, компанію (якщо компанія одна — фільтр не показується).\n3. Угорі — **графік по місяцях**: чисті виплати «на руки» і податки окремими шарами. Під ним — таблиця з тими самими цифрами: «на руки», податки і разом. Наприклад: 197 120 нетто + 115 200 податків = 312 320 на місяць.\n4. Місяці, які вже проведені, позначаються бейджем **«проведено»** — прогноз показує їх фактичними, а не прогнозними. Місяці, де використані прогнозні підстановки, мають позначку **«прогнозні значення»**.\n\n***\n\n## Що видно у деталях місяця\n\nКлацніть по місяцю, щоб розгорнути його:\n\n* **По категоріях нарахувань** — розбивка суми за категоріями довідника (зарплата, податки, довідкові тощо);\n* **Виплати по датах** — кожна дата платіжного календаря окремо: аванс на своє число (наприклад, 22.09), залишок і всі податки — на дату остаточного розрахунку (07.10). Якщо дата випадає на вихідний, показано перенос «напередодні». Якщо календар не налаштований — уся сума умовно ставиться на кінець місяця, з поясненням;\n* **Прогнозні підстановки** — які змінні показники система «вгадувала» і за якою стратегією;\n* **Не задані показники** — попередження, яких значень бракує для точності (наприклад, «Не задані показники: Премія») — підказка, що варто заповнити.\n\n![Прогноз ФОТ з графіком і розгорнутим місяцем](/img/s4/4a85/7f1885e690a079033e6a6f1687a3b84a9421.png?s=284ea96dfbc77c43bf41e7569ca359f2)\n\n***\n\n## Звідки прогноз бере цифри\n\n* **Постійні показники** (оклади, ставки) — з історії значень: для кожного майбутнього місяця береться значення, яке буде чинним саме тоді, включно із запланованими підвищеннями (див. [Історія значень показників: оклад із датами дії](https://wiki.oneb.app/help/staff/articles/403)).\n* **Періодичні показники** (премії, бонуси, години) — майбутніх значень ще немає, тому для кожного такого показника можна обрати **стратегію прогнозу**:\n  * **останнє відоме значення** (за замовчуванням);\n  * **середнє** чи **медіана** за останні N місяців;\n  * **тренд** — продовження тенденції зростання/спадання;\n  * **сезонність** — значення того самого місяця торік, за бажанням з коефіцієнтом росту;\n  * **за нормою календаря** — для показників на кшталт відпрацьованих днів;\n  * **нуль** — не враховувати взагалі.\n\nСтратегія налаштовується у **Налаштування → Змінні розрахунків** (іконка прогнозу біля періодичного показника) або прямо на екрані прогнозу — кнопка **«Стратегії змінних»**. Зміна стратегії впливає **тільки на прогноз** — звичайний розрахунок зарплати від неї не залежить.\n\n***\n\n## Коротко\n\n* Прогноз — це «що буде, якщо нічого не міняти»: він нічого не проводить і не змінює.\n* Розбивка по датах виплат допомагає планувати не тільки суму, а й касовий розрив.\n* Майбутні підвищення окладів враховуються автоматично — з місяця набрання чинності.\n* Для премій і бонусів обирається стратегія прогнозування; попередження показують, яких даних бракує.\n* Що акуратніша історія показників — то точніший прогноз.",false,{"id":28,"name":29,"photo_url":30},"37","Ярослав Плакида","https://account.oneb.app/uploads/usr/photo/1/JMQPpCmTUtL2j8Mecr5W3TbY5ZbyK4fw.jpeg?w=300&h=300&fit=crop&s=7712ff4ac866b4965be19403505c01c8",1783578177,1783579002,{"edges":34},[],{"data":36},{"help":37},{"id":6,"name":7,"language":38,"edge_categories":39,"edge_translations":151},null,{"page_info":40,"edges":42},{"has_next_page":26,"end_cursor":41},"W1s0XSxbMSw4MF1d",[43,63,91,119],{"node":44},{"id":45,"name":46,"created_at":47,"articles_count":48,"edge_preview_articles":49},"81","З чого почати",1782908698,3,{"edges":50},[51,55,59],{"node":52},{"id":53,"title":54},"478","Що таке Staff: огляд застосунку",{"node":56},{"id":57,"title":58},"464","Перехід з іншої системи: як перенести всі дані",{"node":60},{"id":61,"title":62},"378","Як імпортувати співробітників з Excel або CSV",{"node":64},{"id":65,"name":66,"created_at":67,"articles_count":68,"edge_preview_articles":69},"82","Поняття й терміни",1782955204,5,{"edges":70},[71,75,79,83,87],{"node":72},{"id":73,"title":74},"473","Мінбаза і максбаза ЄСВ, зміни заднім числом",{"node":76},{"id":77,"title":78},"469","Баланс відпустки і страховий стаж",{"node":80},{"id":81,"title":82},"411","Категорії нарахувань: баланс і податки",{"node":84},{"id":85,"title":86},"383","Як дати прийняття та звільнення впливають на нарахування",{"node":88},{"id":89,"title":90},"380","Тип значення змінної: число чи відсоток",{"node":92},{"id":12,"name":13,"created_at":93,"articles_count":94,"edge_preview_articles":95},1782958181,10,{"edges":96},[97,101,105,109,113,117],{"node":98},{"id":99,"title":100},"477","Доступ для служби підтримки",{"node":102},{"id":103,"title":104},"468","Відсутності: календар, типи і статуси",{"node":106},{"id":107,"title":108},"414","Картка співробітника: повний огляд",{"node":110},{"id":111,"title":112},"413","Сторінка «Виплати»: кому і скільки платити",{"node":114},{"id":115,"title":116},"412","Історія операцій у картці співробітника",{"node":118},{"id":9,"title":23},{"node":120},{"id":121,"name":122,"created_at":123,"articles_count":124,"edge_preview_articles":125},"80","Покрокові інструкції",1782809096,17,{"edges":126},[127,131,135,139,143,147],{"node":128},{"id":129,"title":130},"476","Масове проведення відпускних і лікарняних",{"node":132},{"id":133,"title":134},"474","Імпорт історії відсутностей з Excel: покрокова інструкція",{"node":136},{"id":137,"title":138},"472","Компенсація невикористаної відпустки при звільненні",{"node":140},{"id":141,"title":142},"471","Відрядження і добові",{"node":144},{"id":145,"title":146},"470","Як нарахувати відпускні, лікарняні та декретні",{"node":148},{"id":149,"title":150},"467","Імпорт історії виплат з Excel: покрокова інструкція",{"edges":152},[],1789886829989]