[{"data":1,"prerenderedAt":159},["ShallowReactive",2],{"help-article-staff-377":3,"help-view-staff":39},{"data":4},{"help":5},{"id":6,"name":7,"article":8},"48","Staff",{"id":9,"catalog":10,"category":11,"keywords":14,"title":27,"description":28,"body":29,"legacy":30,"created_by":31,"created_at":35,"updated_at":36,"edge_associated_articles":37},"377",{"id":6,"name":7},{"id":12,"name":13},"80","Покрокові інструкції",[15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26],"схема нарахування","зарплата","нарахування","формула","компоненти","провести нарахування","змінні","панель змінних","показники","постійні змінні","періодичні змінні","обчислювані змінні","Як налаштувати схему нарахування зарплати","Схема нарахування — це шаблон, за яким система автоматично розраховує зарплату співробітника. Замість того щоб кожного разу вручну вводити суми, ви один раз описуєте правила — і система рахує сама.\n\nСхема складається з **компонентів**: кожен компонент — це одна складова зарплати (наприклад, оклад, премія, надбавка). Дл","Схема нарахування — це шаблон, за яким система автоматично розраховує зарплату співробітника. Замість того щоб кожного разу вручну вводити суми, ви один раз описуєте правила — і система рахує сама.\n\nСхема складається з **компонентів**: кожен компонент — це одна складова зарплати (наприклад, оклад, премія, надбавка). Для кожного компонента вказується формула: або фіксована сума, або розрахунок на основі інших показників.\n\n---\n\n## Крок 1. Відкрийте розділ «Розрахунок виплат»\n\nУ бічному меню перейдіть до **Налаштування → Розрахунок виплат**.\n\nТут відображається список усіх схем, які вже створені у вашому робочому просторі.\n\n![Список схем нарахувань у розділі «Розрахунок виплат»](https://wiki.oneb.app/img/s4/2dd6/df5ddebb9e6bdd904a7e3b1628a47758024f.png?s=276f10b803fdfc310798ebb2369e82d2)\n\n---\n\n## Крок 2. Створіть нову схему\n\nНатисніть кнопку **«+ Додати схему»** у верхньому правому куті.\n\nУ формі вкажіть:\n\n- **Назва** — як ця схема буде відображатися у списку (наприклад, «Менеджер з продажу» або «Базова ставка»).\n- **Опис** — необов'язково, але корисно, якщо схем буде декілька.\n\nЗбережіть схему.\n\n---\n\n## Крок 3. Додайте компоненти\n\nПісля збереження схема відкривається в режимі редагування. Додайте один або кілька **компонентів** — це складові зарплати.\n\nДля кожного компонента вкажіть:\n\n- **Назва** — наприклад, «Оклад», «Премія», «Надбавка за стаж».\n- **Тип формули** — оберіть між «Фікс» (фіксована сума), «Відсоток» або «Формула» (вираз з змінними).\n- **Формула** — вираз для розрахунку. Можна вписати число або посилатися на змінні.\n\n### Приклади формул\n\n| Що потрібно | Формула |\n|---|---|\n| Фіксований оклад 30 000 грн | `30000` |\n| 10% від окладу як премія | `base_salary * 0.1` |\n| Максимум з двох значень | `max(ціна_год * кількість_годин, мінімальна_зп)` |\n\n**Змінні** — це показники, доступні у формулах: ставки, відсотки, кількість відпрацьованих днів тощо. Їхні значення задаються в розділі «Змінні розрахунків» або на картці співробітника.\n\nУсі доступні змінні зібрані в одній панелі **праворуч від списку компонентів**. Вона лишається на екрані, поки ви гортаєте схему, тож не треба щоразу шукати потрібний показник біля кожної окремої формули.\n\n![Редактор схеми: компоненти ліворуч, спільна панель змінних праворуч](https://wiki.oneb.app/img/s4/bbe1/c589469e98ffa70eee06deb9b6fabdf65ed7.png?s=b1904b150852d1fc1db62b5c73b02bbc)\n\n**Як вставити змінну у формулу:**\n\n1. Поставте курсор у поле формули потрібного компонента — угорі панелі з'явиться підпис «Вставка в рядок: …», щоб було видно, куди саме піде вставка.\n2. Клацніть по потрібній змінній — вона з'явиться там, де стоїть курсор.\n\nЗмінну можна також просто **перетягнути** мишею з панелі у формулу. Якщо змінних багато — скористайтеся пошуком угорі панелі.\n\nУ панелі змінні розкладені по групах:\n\n- **Постійні** — значення майже не змінюється (ставка ПДФО, мінімальна зарплата, оклад). Поточне значення показане в дужках прямо на плашці.\n- **Періодичні** (позначка •) — значення вводиться заново за кожен період, наприклад премія.\n- **Обчислювані** (позначка ƒ) — рахуються автоматично з виробничого календаря й розрахункового періоду: відпрацьовані дні, дні у місяці тощо.\n- **Рядки схеми** — інші компоненти цієї ж схеми, на які можна посилатися у формулі.\n\nНаведіть курсор на будь-яку змінну — підказка покаже її повну назву, код і коротке пояснення, що це за показник.\n\nЯкщо потрібної змінної ще немає — кнопка **«+ Нова змінна»** внизу панелі створить її, не виходячи з редактора. Саму панель можна згорнути стрілочками в її заголовку, щоб звільнити місце під формули.\n\nДодайте стільки компонентів, скільки потрібно. Порядок компонентів можна змінювати перетягуванням.\n\n---\n\n## Крок 4. Збережіть схему\n\nПісля додавання всіх компонентів натисніть **«Зберегти схему»**. Схема готова до використання.\n\n---\n\n## Крок 5. Призначте схему співробітникам (необов'язково)\n\nЯкщо схема позначена як **«За замовчуванням»**, вона автоматично застосовується до всіх співробітників, яким не призначена інша схема — цей крок можна пропустити.\n\nЯкщо ж у вас кілька схем для різних категорій персоналу, призначте потрібну схему кожному співробітнику вручну: натисніть **«Призначити співробітникам»** прямо у редакторі схеми, або відкрийте картку співробітника у розділі **Команда** і вкажіть схему там.\n\n---\n\n## Крок 6. Проведіть нарахування\n\nКоли схема призначена, можна провести нарахування.\n\n1. Перейдіть до розділу **Нарахування** у бічному меню.\n2. Оберіть **компанію** та **розрахунковий період**.\n3. Натисніть **«Розрахувати»** — система покаже попередній розрахунок для кожного співробітника на основі його схеми.\n4. Перевірте суми. Якщо все вірно — натисніть **«Провести нарахування»**.\n\n![Екран нарахування: вибір компанії, розрахункового періоду та кнопка «Розрахувати»](https://wiki.oneb.app/img/s4/7cc8/34036a48233774ae3369d65c8519b77cac9a.png?s=3825d1b5bec86362bf52b82ee8f5c475)\n\n> **Увага:** після проведення нарахування транзакції зафіксовуються і впливають на баланс співробітника. Скасувати проведене нарахування не можна — лише скоригувати окремою транзакцією.\n\n---\n\n## Що відбувається після проведення\n\n- Для кожного співробітника створюється запис про нарахування із деталізацією по компонентах.\n- Баланс співробітника збільшується на нараховану суму.\n- Нарахування відображається в розділі **Нарахування → Історія** та на картці співробітника.\n\nТепер ви можете переходити до виплат — розділ **Виплати** дозволяє зафіксувати фактичну виплату та відслідкувати залишок боргу перед кожним співробітником.\n",false,{"id":32,"name":33,"photo_url":34},"37","Ярослав Плакида","https://account.oneb.app/uploads/usr/photo/1/JMQPpCmTUtL2j8Mecr5W3TbY5ZbyK4fw.jpeg?w=300&h=300&fit=crop&s=7712ff4ac866b4965be19403505c01c8",1782809132,1787328950,{"edges":38},[],{"data":40},{"help":41},{"id":6,"name":7,"language":42,"edge_categories":43,"edge_translations":157},null,{"page_info":44,"edges":46},{"has_next_page":30,"end_cursor":45},"W1s0XSxbMSw4MF1d",[47,67,95,127],{"node":48},{"id":49,"name":50,"created_at":51,"articles_count":52,"edge_preview_articles":53},"81","З чого почати",1782908698,3,{"edges":54},[55,59,63],{"node":56},{"id":57,"title":58},"478","Що таке Staff: огляд застосунку",{"node":60},{"id":61,"title":62},"464","Перехід з іншої системи: як перенести всі дані",{"node":64},{"id":65,"title":66},"378","Як імпортувати співробітників з Excel або CSV",{"node":68},{"id":69,"name":70,"created_at":71,"articles_count":72,"edge_preview_articles":73},"82","Поняття й терміни",1782955204,5,{"edges":74},[75,79,83,87,91],{"node":76},{"id":77,"title":78},"473","Мінбаза і максбаза ЄСВ, зміни заднім числом",{"node":80},{"id":81,"title":82},"469","Баланс відпустки і страховий стаж",{"node":84},{"id":85,"title":86},"411","Категорії нарахувань: баланс і податки",{"node":88},{"id":89,"title":90},"383","Як дати прийняття та звільнення впливають на нарахування",{"node":92},{"id":93,"title":94},"380","Тип значення змінної: число чи відсоток",{"node":96},{"id":97,"name":98,"created_at":99,"articles_count":100,"edge_preview_articles":101},"83","Огляди можливостей",1782958181,10,{"edges":102},[103,107,111,115,119,123],{"node":104},{"id":105,"title":106},"477","Доступ для служби підтримки",{"node":108},{"id":109,"title":110},"468","Відсутності: календар, типи і статуси",{"node":112},{"id":113,"title":114},"414","Картка співробітника: повний огляд",{"node":116},{"id":117,"title":118},"413","Сторінка «Виплати»: кому і скільки платити",{"node":120},{"id":121,"title":122},"412","Історія операцій у картці співробітника",{"node":124},{"id":125,"title":126},"409","Прогноз фонду оплати праці",{"node":128},{"id":12,"name":13,"created_at":129,"articles_count":130,"edge_preview_articles":131},1782809096,17,{"edges":132},[133,137,141,145,149,153],{"node":134},{"id":135,"title":136},"476","Масове проведення відпускних і лікарняних",{"node":138},{"id":139,"title":140},"474","Імпорт історії відсутностей з Excel: покрокова інструкція",{"node":142},{"id":143,"title":144},"472","Компенсація невикористаної відпустки при звільненні",{"node":146},{"id":147,"title":148},"471","Відрядження і добові",{"node":150},{"id":151,"title":152},"470","Як нарахувати відпускні, лікарняні та декретні",{"node":154},{"id":155,"title":156},"467","Імпорт історії виплат з Excel: покрокова інструкція",{"edges":158},[],1789886830194]